アーキテクト・エージェンシーとは？求人情報などの基本情報！
アーキテクト・エージェンシーの基本情報
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月20日 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE |
| 事業内容 | エージェンシー事業（人材派遣・紹介）、プロデュース事業（請負・アウトソーシング）、ライツマネジメント事業（知的財産の企画開発・流通）、多様な分野でのプロフェッショナル支援、その他の関連事業・グループ展開 |
| 公開求人数 | 3,000件以上 |
アーキテクト・エージェンシーは、建設・施工管理職に特化した人材紹介・転職支援サービスです。土木・建築・プラントなどの専門分野に精通した担当者が在籍しており、求職者の経験やスキル、希望条件に合わせた案件紹介が可能です。
特徴として、非公開求人の取り扱いや高待遇案件の紹介が豊富で、建設業界で年収アップやキャリアアップを狙う方に適しています。また、担当者が業界知識を持つことで、条件交渉や面接対策なども的確にサポート。
特に施工管理職や現場経験者にとっては、専門性の高い求人情報と手厚いフォロー体制が魅力です。
さらに、アーキテクト・エージェンシーを利用することで、希望条件に沿った案件に効率的にアクセスできるため、転職活動の成功確率が高まります。
建設エースとの併用もおすすめ！
しかし、より多くの求人選択肢や非公開案件を比較検討したい場合は、建設業界に特化した【建設エース】との併用がおすすめです。
建設エースでは、豊富な非公開求人と経験豊富な担当者による丁寧なサポートが受けられ、アーキテクト・エージェンシーと組み合わせることで、理想の施工管理職への転職をさらにスムーズに実現できます。
建設業界でのキャリア形成を本気で考える方に、両サービスの併用は非常に効果的です。
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アーキテクト・エージェンシーの悪い口コミ！？しつこい？対応最悪？
レビューに関する口コミ「レビュー書いてとしつこい」
行った場所のレビュー書いてとひつこいです！！気がおかしく成りそうです恐怖さえ覚えます！！行った場所が当たり前に私にとって良い場所では無いですし2度と行きたく無い場所で思い出したくないときもあります！！一度は良いですが2度3度と言ったレビュー書いての連絡は辞めて欲しいです！！
引用：アンケート
原因
このような口コミが出る背景には、企業やサービス側のレビュー収集の過剰な運用が考えられます。マーケティング上、ユーザーの声を集めて評価や信頼性を高めたい意図は理解できますが、連絡の頻度が高すぎると、利用者にストレスや不快感を与えかねません。また、ユーザーが訪問した場所やサービスが個人的に合わなかった場合、強制的にレビューを求められることで心理的負担が増します。
見解
レビュー依頼を繰り返す手法は、短期的には口コミ獲得に役立つかもしれませんが、ユーザー体験を著しく損ねるリスクが高い施策です。
利用者の心理的負担や恐怖感を軽視している印象を与え、結果としてブランドイメージや信頼性を損なう可能性があります。
レビュー依頼は一度に留める、または任意で投稿できる方法を採用するなど、ユーザー心理に配慮した改善が不可欠ですよね。
連絡に関する口コミ「応募してから2ヶ月以上経って連絡が来た」
派遣のお仕事を探していましたが、応募してから2ヶ月以上経って連絡が来ました。求人が生きているのか謎です。
引用：アンケート
原因
応募後の連絡が2ヶ月以上遅れた背景として、派遣会社側の求人管理の不十分さや応募者対応の優先順位の低さが考えられます。また、求人自体は掲載されたままでも、既に採用枠が埋まっている場合や企業側の意思決定が遅れている場合もあります。結果として、応募者には「求人が生きているのか分からない」という不信感が生まれます。
見解
このような対応は、応募者の貴重な時間や期待を軽視しており、サービスとしての信頼性を大きく損なう行為です。
派遣会社としては、応募受付から結果連絡までのプロセスを明確に管理し、進捗状況を逐一報告するなど、応募者心理に配慮した迅速な対応が不可欠です。
エージェントに関する口コミ「転職活動の足を引っ張られた」
最低最悪の転職エージェント。時間の無駄でした。
ここは絶対におすすめしません。対応がずさんすぎて、転職活動の足を引っ張られました。
問題点を挙げるとキリがありませんが、特にひどかったのが以下の点です。進捗報告がほぼゼロ
こちらから催促しない限り何の連絡もなし。「選考が進んでいるのか」「面接の結果はどうだったのか」すらまともに共有されませんでした。履歴書の添削が適当すぎる
一応「校正」と言われましたが、ほぼ何の修正もなし。誤字すら指摘されず、プロのサポートとは到底思えません。面接後の対応もお粗末
合否連絡が遅い上、フィードバックも「年齢の割にスキルが伴ってない」みたいな辛辣なことを直接言われました。最悪なのは、このエージェントを信用して志望度の高い企業への応募をここで進めてしまったこと。完全に後悔しています。他のエージェントに相談してみたら、丁寧なサポートと的確なアドバイスを受け、結果的に内定をもらえました。ここで時間を無駄にしたことを考えると本当に腹立たしいです。
転職は人生の大事な転機です。こんなずさんなエージェントに関わると、貴重なチャンスを潰される可能性があるので要注意です引用：アンケート
原因
このような厳しい口コミは、転職エージェント側のサポート体制の不備や担当者の質のばらつきに起因している可能性が高いです。具体的には、進捗報告が不十分で応募者を放置する、履歴書添削や面接フォローが形式的で中身が伴わない、応募者のスキルや希望に対して適切な案件提案ができない、といった問題が挙げられます。結果として、利用者が時間を浪費し、転職活動での信頼を損なうケースが発生しています。
見解
転職は人生の重要な決断であり、エージェントのサポートは慎重かつ丁寧であるべきです。しかし、この口コミからは、基本的な連絡や履歴書添削、面接フォローすら満足に行われていない実態が見えます。進捗報告ゼロや辛辣なフィードバックは、利用者のモチベーションを著しく削ぐだけでなく、転職成功率そのものを下げる原因です。
信頼できる転職エージェントを選ぶことが、効率的かつ成功率の高い転職活動に直結することを痛感させる事例と言えます。
担当に関する口コミ「対応がひどい」
次の仕事探しで、登録して現在求職中ですが、面談していただいた担当の対応が酷いですね。
面談早々「正社員や派遣等で探しています」と話すと「正社員は無理ですね」と上から目線で話されて、学歴や職歴の経験を見て話したのかと思いきや、何にも読んでない状態で面談している状態です。案件の紹介はありますが、なんせメールしても返信は絶対といっていいほど来ません。
他の口コミ同様、こちらからリマインドしない限り連絡は来ないと思った方がよいと思います。
真剣に仕事探している人はたくさんいるのに、この対応は以前からあるようで、以前いた職場でもこの会社の担当さんの対応が良くないとか評判は頗る良くないです。ここまで上から目線で言うわりに、メール返信、連絡すらできないのは、社会人として仕事できいない証拠とあと釣り案件（実際募集してないがネームバリューのある企業名を出していく）のも数多く散見される模様
コメントに対して、返信があるのもみますが、文字で書くのは誰でもできるとしか皆さんも思っていないはず。
行動で示せないなら、この先人も何もかも離れていく企業だと思います。引用：アンケート
原因
この口コミから推測される原因は、主に担当者の準備不足や対応力の欠如、およびエージェントとしての業務フローの非効率さにあります。面談前に応募者の学歴・職歴を把握せずに上から目線で対応する、メールや連絡が滞る、さらに釣り案件（実際には募集していない案件）を紹介するなどの行動は、企業側の管理体制や担当者教育の不十分さが背景にある可能性が高いです。
見解
このような対応は、求職者に対して非常に失礼で、転職活動の信頼性を著しく損なう行為です。
転職は人生の大きな選択であり、エージェントの役割は的確な求人紹介と丁寧なサポートにあります。準備不足のまま面談し上から目線で話す、メールの返信を放置する、存在しない求人を提示する、といった行為は、応募者の時間とモチベーションを浪費させるだけでなく、企業としての信用にも直結して大きなマイナスとなります。
転職活動を真剣に行う求職者にとって、このようなエージェントは利用リスクが非常に高いと言わざるを得ません。
他社比較に関する口コミ「★１つけたくなる所はここだけ」
まあ言いたいことは大体ほかの方も言っていますね、色々な転職エージェントを頼りましたが★１つけたくなる所はここだけです。
何のための面談や打ち合わせなのか、人の話を全く聞いてなくて同じ質問を何度もメールでやり取りして会話は進まないしこちらから問い合わせても的外れな質問だけ返ってきて全く役に立たない。
いい加減イライラしてきたので少しキツめの返事を返しましたが、逆ギレしたかのような対応、人の態度に対してどうこうぬかす前にそっちがちゃんとしなさいよ、そっちはビジネスでやってるんだろうけどこっちは人生のかかった転職活動してるの。
ハロワの対応の方がマシじゃないですかね？ゲーム業界のエージェント頼るならヴィジョナリーさんとかの方が１００倍親身で丁寧な対応をしてくれるのでそっちの方使うこと勧めます
引用：google map
原因
この口コミの背景には、担当者のヒアリング不足と対応力の欠如、およびコミュニケーション管理の不徹底が考えられます。面談や打ち合わせで求職者の話を十分に聞かず、同じ質問を繰り返すなど、基本的な情報整理や進捗管理ができていないことが、応募者の不満を招いています。また、求職者からの問い合わせに対して的外れな回答しか返さない点も、担当者教育や社内マニュアルの不十分さを示しています。
見解
転職は人生の重要な決断であり、エージェントの役割は応募者のニーズに沿った的確なサポートです。しかし、この口コミでは、担当者が自らの不手際や準備不足を省みず、逆ギレや責任転嫁のような対応をしたことが明らかになっています。これは応募者の信頼を著しく損ね、転職活動の効率と成功率を低下させる大きなリスクです。
信頼できるエージェントを選ぶことが、円滑かつ納得のいく転職成功につながることを痛感させる事例と言えます。
アーキテクト・エージェンシーのネガティブ口コミまとめと見解
アーキテクト・エージェンシーに寄せられたネガティブ口コミを分析すると、主に担当者対応の不十分さや連絡・進捗管理の遅延に起因していることがわかります。
面談時に求職者の職歴や希望を把握せず、上から目線で話す、質問への返答が的外れ、同じ内容を繰り返し問い合わせる必要がある、という報告が散見されます。
また、求人の紹介が遅れたり、釣り案件（実際には募集していない案件）が含まれていることも指摘されており、応募者の時間やモチベーションを大きく損なう結果となっています。
こうした対応の不備は、転職活動において信頼性や効率を著しく低下させるリスクを持っています。転職は人生の重要な選択であり、エージェントのサポート品質が直接的に成功率に影響します。
もし効率的に案件を確認し、担当者のフォローを受けたいなら、建設エースとの併用を検討することで、より安心して転職活動を進められます。
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アーキテクト・エージェンシーの良い口コミ！？求人数？年収アップ？
サポートに関する口コミ「選考中も定期的にフォローしていた」
応募はかなり吟味してしまったが、
自分では見つけられないような会社を紹介していただけたのと選考中も定期的に自分の志向を確認してフォローいただき、伴走している感触があって良かった。最終的な行き先について悩んでいるときも、意見を押し付けるようなことはなく、フラットに話を聞いていただけたので、最後までとても信頼できるエージェントだった。
引用：google map
背景
応募者の志向や希望を丁寧に確認しながら、選考中も定期的にフォローしていた点が、伴走感や信頼感につながったと考えられます。また、意見を押し付けずフラットに話を聞く姿勢が、応募者に安心感を与えたことも要因です。
見解
この口コミからは、アーキテクト・エージェンシーが単に求人を紹介するだけでなく、応募者一人ひとりに寄り添ったパーソナライズされたサポート体制を持っていることがわかります。定期的なフォローとフラットなコミュニケーションは、応募者の意思決定を尊重しつつ、転職成功率を高める重要な要素です。
このような姿勢は、転職活動において安心感を与えると同時に、長期的な信頼関係構築にも寄与します。
印象に関する口コミ「4つもあります！」
特に以下の点が印象に残ってます！
・将来像や入りたい会社がなんとなくしか決まってなくても、深掘りしてイメージを明確にしてくれる
・多角的な視点で企業の情報を共有いただき、面接などだけではわからないことを知れる
・エージェント様の方から積極的に、情報の共有や困ってることがないかなど聞いていただける
・ラインで連絡が取れるので、すごく気楽に色々聞ける。
引用：google map
要因
応募者の将来像や希望が漠然としていても、担当者が丁寧にヒアリングを行い、希望条件やキャリアビジョンを具体化する支援を行ったことが要因です。また、企業情報を多角的に提供し、面接だけでは得られない知見を伝えた点も大きな要因です。
見解
この口コミからは、アーキテクト・エージェンシーが単なる求人紹介に留まらず、応募者のキャリア形成を伴走型で支援していることがわかります。担当者から積極的に情報提供や確認を行い、LINEで気軽に連絡できる環境を整えている点も、応募者にとって心理的ハードルを下げ、効率的な意思決定をサポートする強みと言えます。
このようなフレキシブルかつ丁寧な対応は、特にキャリアイメージが曖昧な求職者にとって非常に価値の高いサービスです。
案件に関する口コミ「海外案件を紹介してくれた」
国外の人とも関わってみたいということを面談で伝えると、たくさん海外案件を紹介してくれました。
引用：アンケート
要因
アーキテクト・エージェンシーは建築・設計業界に特化した転職支援を行っており、海外プロジェクトを抱える大手ゼネコンや設計事務所とのコネクションを多く持っています。
面談時のヒアリング精度が高く、求職者のキャリア志向や希望条件を的確に把握している点が、この口コミの背景として考えられます。
見解
この口コミは、アーキテクト・エージェンシーの「マッチング力」と「グローバル案件の豊富さ」を象徴しています。一般的な転職エージェントでは国内案件中心の紹介に留まる傾向がありますが、同社は海外志向の強い建築士や技術職にも対応できる希少な存在です。
担当者の専門性と業界理解の深さが、利用者満足度に直結しているといえるでしょう。
特に、国際プロジェクトを通してキャリアアップを狙う方にとっては、同社のような「専門性×グローバルネットワーク」を持つエージェントを選ぶことが転職成功の鍵になります。
キャリアに関する口コミ「病院で問診を受けているみたいでした（笑）」
紹介された会社をいろいろと見ていくうちに、意外と収入に重きを置いていることに気づいたんです。それ以外にも、話が進んでいくたびに自分のインサイドが浮き彫りになっていくので、病院で問診を受けているみたいでした（笑）。そういう意味では自分自身を見つめ直すきっかけにもなりましたね
引用：アンケート
要因
アーキテクト・エージェンシーの面談では、単なる求人紹介にとどまらず「キャリア観・価値観・働き方の優先順位」を深く掘り下げるヒアリングが行われています。担当アドバイザーが求職者の思考や行動の背景を丁寧に引き出すため、本人も気づいていなかった志向性や本音が明確になる傾向があります。
見解
この口コミは、アーキテクト・エージェンシーの「キャリアカウンセリング力の高さ」を如実に示しています。転職活動を単なる“職場探し”ではなく、“自己分析の再発見の場”として捉えるサポートは、他の転職エージェントではなかなか得られない体験です。求職者の「何を優先し、何を犠牲にできるか」という価値観を可視化することで、ミスマッチの少ない転職を実現している点は大きな強みといえます。
結果として、利用者が自分の軸を再認識し、より納得度の高い転職決定を下せる好循環が生まれています。
アーキテクト・エージェンシーのポジティブ口コミまとめと見解
アーキテクト・エージェンシーのポジティブ口コミを見ると、応募者一人ひとりに寄り添ったサポートと、学習・スキルアップ支援の充実が大きな強みであることがわかります。担当者は応募者の志向や将来像を丁寧にヒアリングし、選考中も定期的にフォロー。意見を押し付けずフラットな対応を心がけることで、伴走感や信頼感が生まれています。また、多分野にわたるウェビナーや無料セミナーを提供しており、未経験者でも幅広く学びの機会を得られる点も高評価です。
情報共有やLINEでの連絡など、応募者が気軽に相談できる環境も整っています。
建設エースと併用することで、さらに幅広い建設業界求人の選択肢を比較検討でき、転職成功の可能性を大きく高められます。
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アーキテクト・エージェンシーで転職成功させるコツ
アーキテクト・エージェンシーに関する評判と注意点
アーキテクト・エージェンシーに関する評判を見ると、良い点としては、応募者に寄り添った丁寧なサポートや学習支援の充実が挙げられます。担当者がキャリアの方向性や志向を丁寧にヒアリングし、選考中も定期的にフォローしてくれるため、信頼感を持って転職活動を進められるとの声があります。また、ウェビナーや無料セミナーなど多分野の学習機会が豊富で、スキルアップや自己成長につながる点も評価されています。
LINEなどで気軽に相談できる環境が整っており、応募者の心理的負担を軽減していることも強みです。
一方で、悪い評判としては、進捗報告や連絡の遅さ、応募者の意向に合わない案件提案、面談時の対応の粗さなどが指摘されています。特に、選考状況の共有が不十分であったり、担当者によって対応にばらつきがある点は注意が必要です。
転職活動は人生の重要な決断であるため、こうした情報を踏まえ、利用する際は担当者とのコミュニケーションを密に取りながら進めることが求められます。
アーキテクト・エージェンシーで転職成功させるコツ
多くの転職エージェントは求人紹介や書類添削が中心ですが、アーキテクト・エージェンシーは応募者一人ひとりに寄り添い、将来像や志向を丁寧にヒアリングしながら最適な求人を提案する伴走型の支援が特徴です。転職活動中も定期的にフォローがあり、面接や選考の状況確認、疑問点や不安への相談もLINEなどで気軽に行えます。
この特性を理解して利用することで、自己分析が曖昧でも方向性を明確化でき、キャリア戦略を具体的に描きやすくなります。
また、多分野のウェビナーやセミナーを活用すれば、スキルの補強や知識のアップデートも可能で、転職市場での競争力を高められます。さらに、建設エースと併用することで、アーキテクト・エージェンシーが持つクリエイティブ・技術職の求人と建設業界の幅広いハイクラス求人を比較検討でき、選択肢の拡大と条件交渉の精度向上につながります。転職成功の鍵は、伴走型サポートの特性を最大限活用し、自己分析とスキルアップを並行して進めることにあります。
アーキテクト・エージェンシーのまとめと相性の良いサービス
アーキテクト・エージェンシーは、建築・設計・デザイン分野に特化した転職エージェントとして、業界理解の深さとマッチング精度の高さに定評があります。
特に特徴的なのは「求職者のキャリア志向を丁寧に言語化するカウンセリング力」です。表面的な条件マッチではなく、職種特性・ワークスタイル・ライフプランなどを総合的に分析し、求職者が本当に納得できる選択肢を提示します。口コミでも「ミスマッチが少ない」「面談で自分の価値観を再発見できた」といった声が多く、単なる転職支援を超えて“キャリアの棚卸し”をサポートしてくれる存在といえます。
そのため、より幅広い建設業界全般の求人やスピード重視の転職支援を希望する場合は、「建設エース」との併用が非常に効果的です。
建設エースは、施工管理・設備・土木・プラントなど建設全般の職種を幅広く網羅し、即戦力求人や非公開案件も多数取り扱っています。
アーキテクト・エージェンシーで精度の高いマッチングを受けつつ、建設エースで選択肢を拡大すれば、キャリアアップの機会を最大化できます。
特に「建築設計 × 現場管理」など職域を広げたい方には理想的な併用です。
キャリアの方向性を見極めたいならアーキテクト・エージェンシー、
スピード感と求人数で勝負するなら建設エース。
この2社を併用することで、建設業界での転職成功率は格段に上がります。
まずは両社に登録し、自分の市場価値と可能性を最大限に引き出しましょう。
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