レバウェル保育とは？求人情報などの基本情報！
レバウェル保育の運営会社「レバレジーズ株式会社」とは？
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア |
| 事業内容 | 人材サービス（医療・介護・保育・IT分野）、自社メディア運営 |
| 公開求人数 | 13,974件（2025年5月時点） |
レバウェル保育は、保育士や幼稚園教諭の転職支援に特化した求人サービスで、全国規模の豊富な求人情報を提供しているのが大きな特徴です。
正社員・契約社員・派遣・パートなど多様な雇用形態に対応しており、ライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を選べる点が利用者に好評です。また、給与や勤務時間、年間休日、園の規模、職場の雰囲気など、詳細な情報を事前に確認できるため、条件に合った職場を効率的に探すことができます。
さらに、レバウェル保育では専任のキャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、園との面接日程調整や条件交渉、面接対策まで幅広くサポート。初めての転職やブランクがある保育士でも安心して利用できる体制が整っています。
加えて、非公開求人や独自の求人情報も多く、他の求人サイトでは見つけにくい好条件の保育園を紹介してもらえる可能性が高い点も魅力です。
効率的に転職活動を進めたい方は、レバウェル保育と併せて保育士エースを活用することで、より幅広い求人情報と手厚いサポートを受けながら理想の職場を見つけることが可能です。
転職成功を目指す保育士にとって、レバウェル保育は欠かせないサービスと言えるでしょう。
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レバウェル保育の悪い口コミ！？しつこい？対応最悪？
求人に関する口コミ「求人の量が物足りない」
求人の量が物足りないので、気になる求人が少ないように感じました。特に地方には少ないため、希望に合う仕事が見つからない場合があります。担当の質にもバラつきがあります。
引用：アンケート
原因
- 地方求人の弱さ：保育系転職サイト全般に言えることですが、都市部に求人が集中しており、地方求人は相対的に少ない傾向があります。
- 求人の更新頻度や提携園の幅：提携する園の数が限られていると、公開される案件数も必然的に減少。結果として「物足りない」と感じやすくなります。
- 担当者の経験不足や教育体制：新人コンサルタントが対応しているケースでは、マッチングの精度や対応力に差が出やすく、利用者から「質のばらつき」と受け止められる要因になりやすいです。
見解
この口コミは、保育士転職市場における典型的な不満点を表しています。特に「地方求人の少なさ」は業界全体の課題であり、ウリ文句に「全国対応」と書かれていても、実際には都市圏に依存しているケースが目立ちます。
利用者側からすれば「全国対応＝どこでも豊富な求人」と期待しますが、現実は異なりギャップに落胆するのも当然です。
また、担当者の質に差があるのは、コンサルタント教育が均一でない証拠。経験豊富なスタッフに当たれば良い提案を受けられる一方で、浅い知識や営業寄りの対応に遭遇すると「相談しても意味がない」と感じてしまうでしょう。
担当者の口調に関する口コミ「タメ口を使ってきて態度が悪い」
毎日連絡はあったものの、電話をしているときに園を調べたり、最寄駅を伝えていたのに希望とは全く違う地域を提示されたりした。また、電話での対応が長くなってくるとタメ口を使われたり、態度が悪くなったりと 電話対応の時には不愉快な思いをした。
引用：アンケート
原因
- 担当者の準備不足：求人検索や情報収集を事前にせず、電話中に慌てて調べているため、希望条件とミスマッチが発生。
- ヒアリング力の欠如：最寄駅や希望条件を正しく把握・記録できていないため、全く違う地域を提示する失敗に繋がった可能性。
- 接客スキル・マナー教育の不十分さ：電話が長引くとタメ口や態度が悪化するのは、担当者の接客教育が徹底されていない証拠。
見解
この口コミは、保育士転職サービスにおける「担当者対応の質の低さ」を浮き彫りにしています。
保育士という専門職のキャリアをサポートする立場でありながら、最低限のビジネスマナーを欠く対応は、利用者の不安を増幅させるだけです。
結局のところ、転職活動を安心して進めるには「求人の多さ」以上に「担当者の質」を見極めることが重要。
こうした対応の差が評判の良し悪しを大きく左右している現状は、利用者がサービス選びで最も注意すべきポイントと言えるでしょう。
求人の紹介に関する口コミ「勤務条件すらよくわからないような保育園もある」
保育園によって、職場の説明の仕方がまちまちなところです。しっかり説明されていて、イメージしやすい保育園もあれば、勤務条件すらよくわからないような保育園もありました。あとは、検索結果の表示で説明が見えない保育園もあって、いちいちページを開かないといけないのが面倒でした。
引用：アンケート
原因
- 求人情報の一元管理不足：掲載する保育園ごとに求人内容の質や情報量がバラついている。
- 運営側のチェック体制の甘さ：勤務条件が曖昧なまま公開されているのは、情報精査が不十分な証拠。
- 検索UIの不便さ：一覧表示で必要情報が見えず、ユーザー体験が損なわれている。
見解
この口コミは、保育士向け求人サイトにおける「求人情報の質のバラつき」と「検索機能の使い勝手の悪さ」を的確に突いています。
求人情報の信頼性が安定していないのは、運営側が保育園の情報を十分に精査せず、形式的に掲載していることが原因でしょう。
転職サービスは求人量だけでなく、求人情報の透明性と操作性の快適さが信頼性に直結します。
こうしたストレスを避けたいなら「情報が整理され、条件が明確に表示される求人サイト」を選ぶべきでしょう。
連絡に関する口コミ「強引さも感じられた」
頻繁に連絡があり、とても丁寧な対応だったが、少ししつこいようにも感じられた。転職するか迷っていることを伝えると、絶対にした方がいいなど、少し強引さも感じられた。
引用：アンケート
原因
- 営業ノルマ重視の体制：求職者の意思よりも転職を成立させることが優先されている。
- 担当者の教育不足：丁寧さと強引さのバランスを欠いている。
- 長期的視点の欠如：求職者のタイミングを尊重せず、短期的な成約を狙っている。
見解
丁寧な連絡が多いのは一見安心材料に思えますが、頻繁すぎる連絡や「絶対に転職した方がいい」という強引な言葉は、逆に不信感を抱かせます。これは、求職者の気持ちや状況を理解するよりも、契約成立＝成果という営業ノルマ優先の姿勢が透けて見える行動です。
転職支援サービスにおいて最も重要なのは、利用者が納得感を持って決断できるサポートであり、過度な営業色が出てしまうと「安心感」から一転して「不快感」へと変わります。
こうした対応は「保育士求人サイトの信頼性」や「担当者の質」という観点で大きなマイナス評価につながりかねません。
利用者としては、強引さではなく本当に自分の希望やペースに寄り添ってくれるサービスを見極めることが、転職成功の鍵といえます。
LINE連絡に関する口コミ「選考後返事を急かしてくる」
レバウェル保育士、LINEで済むこともなんでも「追加でお伝えしたいことがあるので」とか行って電話しようとしてくるくせに選考後の感想とか内定辞退するかどうかとかはLINEで返事急かしてくるから嫌い。
いつ出産になるか分からないから今週はもう就活しない＝電話やLINEの対応しないって伝えてんのに
引用：X
原因
- 連絡手段の一貫性不足：LINEで済む内容も電話を優先するなど、利用者目線を欠いた対応。
- 担当者の成果重視の行動：内定や選考状況など“数字につながる場面”はLINEで急かし、都合の良い場面だけ即レスを求める。
- 求職者の事情軽視：出産を控えている状況にもかかわらず、配慮不足で連絡を継続。
見解
転職支援においては、電話とLINEを状況に応じて使い分けること自体は悪くありません。しかし、求職者の都合を無視し、「伝えたいときは電話、確認はLINEで急かす」という片側的な対応は、利用者にとって非常にストレスになります。
特に口コミ投稿者のように出産を控える状況で、就職活動を一時停止したいと伝えているにも関わらず、連絡を続けるのは配慮不足と言わざるを得ません。
結果として、「保育士転職エージェントにありがちな押し売り体質」が透けて見えてしまい、サービス全体の信頼性を下げています。
レバウェル保育のネガティブ口コミまとめと見解
レバウェル保育に寄せられる口コミの中で目立つのは、「担当者の対応に不満を抱いた」という声です。
例えば「電話がしつこい」「LINEで済む内容も無理に電話される」「求人内容と実際の条件にズレがある」といった不満が多く見られます。さらに「地方の求人が少ない」「担当者によって対応品質に差がある」といった点も挙げられており、サポートの一貫性に課題がある印象です。
レバウェル保育は大手運営という強みから求人数やネットワークは確かに魅力的ですが、担当者が成果を急ぐあまり求職者の事情を軽視するケースがあると推測されます。
結果として「安心して相談できない」「押し売り感が強い」というイメージにつながってしまっているのでしょう。
転職支援は「求人の多さ」だけでなく「担当者との相性」が非常に大きな要素であるため、レバウェル保育を利用する場合も、最初に自分の希望条件や連絡方法の希望を明確に伝えることが大切です。
保育士エースでは希望条件に沿った求人紹介はもちろん、丁寧で無理のないサポートに定評があり、ストレスの少ない転職活動が可能になります。
複数サービスを比較して利用することで、自分に本当に合った転職先と担当者に出会える確率は確実に高まります。
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レバウェル保育の良い口コミ！？求人数？年収アップ？
担当者に関する口コミ「本音で話してくれる」
説明がとても分かりやすかったから質問することがあまり無かったです。また、本音で話していただけることで他での得られない求人情報や休日について詳しく聞けることができてとてもいい情報を聞くことが出来ました。
引用：アンケート
要因
この口コミは「説明がわかりやすく、本音で話してもらえたことで有益な情報が得られた」という内容です。
背景として考えられるのは、担当コンサルタントが表面的な求人紹介にとどまらず、実際の労働環境や休日制度といった“求人票だけでは見えにくい情報”を率直に伝えてくれたことです。
見解
説明のわかりやすさや本音ベースの情報提供は、転職エージェントにおいて最も重要なポイントの一つです。
他社では“表向きの条件だけ”を並べて紹介するケースも多いため、利用者から「求人情報に差がある」と感じやすいのも事実でしょう。
ただし、注意したいのは“担当者の当たり外れ”です。今回のケースは質の高い担当者に巡り会えた結果であり、すべての利用者が同じ体験をできるとは限りません。転職活動では一社だけに依存せず、複数の転職サイトや人材紹介サービスを併用することが、情報の偏りを防ぎ成功率を高めるコツです。
非公開求人に関する口コミ「内部情報まで教えてくれた」
他のサイトより求人数が多く、非公開求人も沢山あった。 自分の希望に合った条件を伝えると、その条件にそった園を紹介してくれた。またこの保育園のこんな所に力を入れているや、サービス残業があるなど内部情報まで教えてくれた。
引用：アンケート
要因
この口コミは、「求人数が多く、非公開求人も多い」「希望条件に合った園を紹介してもらえた」「内部情報まで教えてもらえた」という内容です。
背景として考えられるのは、運営側が豊富な求人データベースを保有しており、さらに担当者が利用者の希望条件を丁寧にヒアリングした上で、求人票だけではわからない内部情報（サービス残業の有無や保育園の方針など）まで提供できる体制が整っていることです。また、非公開求人の紹介は、他サイトとの差別化を図るための戦略でもあります。
見解
求人数の多さや非公開求人の充実は大きなメリットですが、利用者側が「すべての求人が自分に合う」と期待するのは危険です。
そもそも求人数だけで見ると他社と比べても少ないです。
また担当者の力量次第で、希望条件に沿った紹介が受けられないケースもあるため、複数の転職サービスを併用して比較検討することが重要です。
また、内部情報の提供は貴重ですが、情報の正確性や偏りに注意する必要があります。
連絡時間に関する口コミ「時間を合わせてくれた」
いくつか要望があったが、要望通りの園を探そうと時間をかけてくれていた。できるだけ電話の対応をしようとしてくださり、忙しい中時間を合わせてくださった。履歴書の添削をしてくださり、転職するのにも心強さがあった。
引用：アンケート
要因
この口コミは、「要望に沿った園探しに時間をかけてくれた」「電話対応で忙しい中時間を合わせてくれた」「履歴書添削までサポートしてくれた」とあります。
背景としては、担当者が利用者の希望条件を丁寧にヒアリングし、個別対応を重視していることが挙げられます。また、履歴書添削や電話調整などの手厚いサポートは、転職成功率を高めるための担当者の積極的なフォロー体制によるものです。
見解
このような丁寧なサポートは非常に魅力的ですが、すべての利用者が同じレベルの担当者に当たるとは限らず、担当者の経験や業務量によって対応の質に差が出る可能性があります。
また、手厚いフォローがある反面、電話対応や連絡のやり取りが多くなるため、忙しい利用者にとっては負担になる場合もあります。
求人サイトに関する口コミ「求人を検索しやすかった」
求人を検索しやすかったです。私の場合は、「1年間限定フルタイム勤務」という、ややこしい条件だったので、条件に合う求人を見つけるのは難しいと予測していました。しかし、こういう条件でも検索できるのは良かったです。
引用：アンケート
要因
この口コミでは、「1年間限定フルタイム勤務」という特殊な条件でも求人を検索できた点を評価しています。
要因として考えられるのは、サイトの検索機能や絞り込み条件が充実しており、利用者が細かい希望条件に合わせて求人を探せる設計になっていることです。また、条件に合う求人が少ない場合でも、マッチ度の高い候補を抽出できるシステムやデータベースの整備がされていることが挙げられます。
見解
こうした検索機能は非常に便利ですが、検索結果が実際の勤務条件や待遇と完全に一致するかどうかは別問題です。
条件が細かい場合、希望に完全一致する求人は限られるため、場合によっては検索だけでなく、担当者による個別フォローや確認も必要です。
転職サポートに関する口コミ「転職活動全般にわたってサポートが手厚い」
転職活動をサポートしてくれるサービスの充実度です。まず、キャリアコンサルタントが私の希望や条件を丁寧に聞き取り、それに基づいて最適な求人を提案してくれました。さらに、応募書類の作成や面接対策、給与交渉など、転職活動全般にわたってサポートが手厚く、安心して進められました。特に、保育士に特化した求人が多く、職場の雰囲気や実際の業務内容についても詳細に教えてくれるので、転職後のミスマッチを防げた点が非常にありがたかったです。自分では気づかなかった新たな選択肢も見つかり、より良い 環境で働けることになったのが大きな収穫でした。
引用：アンケート
要因
この口コミでは、転職活動の「サポート体制の充実」を高く評価しています。
要因としては、キャリアコンサルタントが個々の希望条件を丁寧に聞き取り、応募書類作成、面接対策、給与交渉まで幅広く支援する体制が整っていることが挙げられます。また、保育士に特化した求人情報を豊富に持ち、職場の雰囲気や業務内容など内部情報も提供できる仕組みがあるため、転職後のミスマッチを防ぎやすい点も要因です。
見解
保育士専門の転職支援サービスとしての強みは明確ですが、サポートの手厚さは担当者次第で差が出ることもあります。利用者によっては希望条件を完全に理解されず、求人提案が的外れになるケースもあるかもしれません。
また、面接や給与交渉など、手厚いサポートがあるとはいえ、最終的には本人の行動力や判断力も不可欠です。
レバウェル保育のポジティブ口コミまとめと見解
レバウェル保育士のポジティブな口コミでは、まず求人の豊富さと全国規模での検索のしやすさが高く評価されています。希望する勤務地や勤務形態、保育園の規模などを細かく設定できるため、自分に合った職場を効率的に見つけやすい点が魅力です。
また、専任のキャリアアドバイザーによる親身なサポートも好評で、面接日程の調整や条件確認、園の雰囲気など面接では聞きにくい情報まで提供してもらえることから、初めての転職でも安心して利用できるとの声が多く見られます。
さらに、条件交渉や希望に沿った職場探しもサポートしてくれるため、納得感のある転職につながったとの報告もあります。
中には「子育て中でも働きやすい職場を紹介してもらえた」「給与や休日など自分のライフスタイルに合った職場に就職できた」といった具体的な成果も上がっています。
レバウェル保育士は、効率的に保育士求人を探しつつ、担当者の手厚いフォローを受けたい方に非常におすすめのサービスです。転職活動を成功させるなら、保育士エースと併用して、最新の求人情報をチェックしながら進めるのが賢い選択と言えるでしょう。
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レバウェル保育で転職成功させるコツ
レバウェル保育士に関する評判と注意点
レバウェル保育士は、保育士や幼稚園教諭の転職を支援するサービスとして広く知られています。
求人件数が多く、全国規模で探せる点は大きな強みで、勤務地や雇用形態、施設形態まで細かく条件を絞り込めるため効率よく求人を見つけやすいという声があります。さらに、アドバイザーが職場の雰囲気や人間関係など、一般の求人票では得られない情報を提供してくれる点は安心材料となっています。
一方で、実際に利用した人の多くからは不満の声も挙がっています。代表的なのは「担当者の対応にムラがある」という口コミで、希望条件を伝えてもズレた求人ばかり紹介されたり、急に連絡が途絶えたりするケースがあるようです。また、担当者が頻繁に変わる、連絡が行き違う、間違い電話が多いといった運営体制への不信感を示す意見も目立ちます。さらに、利用者が自分で見つけた求人を相談すると、その後の対応が冷たくなったという体験談もあり、サポートの一貫性に疑問を感じる人も少なくありません。
総じて、レバウェル保育士は「求人の多さ」と「サポートの可能性」という魅力はあるものの、担当者の対応次第で満足度に大きな差が出るサービスと言えます。
レバウェル保育士で転職成功させるコツは「担当者との相性と情報の取捨選択」を理解して利用しましょう！
レバウェル保育士で転職を成功させるための最大のポイントは、「担当者との相性と情報の取捨選択」を理解して利用することです。
レバウェル保育士は全国規模で豊富な求人を取り扱い、非公開求人や条件交渉も任せられる点は大きな強みですが、一方で口コミでは「担当者の対応に差がある」「希望条件と違う求人を紹介される」といった声も少なくありません。そのため、すべてを鵜呑みにせず、自分の希望条件を明確に伝え、必要に応じて担当者変更を依頼する柔軟さが重要です。
また、求人紹介だけに依存せず、自分でも気になる園や施設を調べて比較する姿勢を持つことで、情報の精度が格段に上がります。レバウェル保育士はあくまで選択肢の一つであり、最終判断は自分の意思で行うことが転職成功の鍵といえるでしょう。
より安心して転職活動を進めたい方には「保育士エース」の併用がおすすめです
保育士エースは求人の質にこだわり、利用者満足度も高いサービスとして評価されています。レバウェル保育士で求人の幅を広げつつ、保育士エースで精度の高い情報を得れば、希望条件に合った転職先を効率的に見つけられる可能性が大きく高まります。
保育士の転職で後悔しないためには、「レバウェル保育士の強みと弱みを理解する」こと、そして「保育士エースを併用して情報の確度を高める」ことが成功の近道といえるでしょう。
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レバウェル保育士のまとめと相性の良いサービス
レバウェル保育士は、全国規模で豊富な求人数を誇る転職支援サービスであり、特に「非公開求人」や「給与・条件の交渉代行」といったサポートが強みとされています。保育業界に特化したアドバイザーが在籍しているため、初めての転職や条件面に不安がある方でも安心して相談できるのは大きな魅力です。
また、求人情報には福利厚生・最寄り駅・勤務形態といった詳細がわかりやすく記載されており、働き手にとって必要な情報を短時間で把握できる点も評価されています。
一方で、口コミを確認すると「担当者によって対応に差がある」「希望条件と違う求人を提案された」「連絡が遅い」といった不満の声も少なくありません。
必要に応じて担当者変更を依頼するなど、自分の希望をはっきりと伝えることが転職を成功させるポイントです。また、紹介された求人だけに依存せず、自分自身で情報収集を行う姿勢も欠かせません。
こうした特徴を踏まえると、レバウェル保育士は「求人の選択肢を広げたい方」や「条件交渉のサポートを受けたい方」に向いている一方で、「情報の精度」や「担当者対応の安定性」を重視する方には物足りなさを感じる場合もあります。
保育士エースは、利用者満足度が高く、厳選された質の高い求人を取り扱っているのが特徴です。対応スピードや担当者の親身なサポートに定評があり、「希望条件を丁寧に聞き取り、ミスマッチのない紹介をしてくれる」という口コミが多く見られます。レバウェル保育士で求人の幅を広げつつ、保育士エースで情報の精度とサポートの手厚さを補うことで、効率的かつ安心して転職活動を進められるでしょう。
つまり、レバウェル保育士は「豊富な求人数で選択肢を広げる役割」、保育士エースは「厳選された質の高い求人と親身なサポートで転職成功率を高める役割」として、非常に相性の良い組み合わせです。
転職で後悔したくない方は、この2つのサービスをうまく併用し、理想の職場を最短で見つけてください。
他のサービスも気になる方は保育士転職サービスおすすめ10選をチェックしてみてください！
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