保育士ワーカーの評判・口コミを紹介！口コミからわかるサービスの徹底解剖！【最新版】

2025年10月19日

保育士ワーカーとは？求人情報などの基本情報！

保育士ワーカーの運営会社「株式会社トライトキャリア」とは？

会社名	株式会社トライトキャリア
親会社	株式会社トライト
サービス開始	2004年から人材サービス事業を開始
事業内容	医療・介護・保育などの人材紹介、人材派遣、採用支援サービス。
公開求人数	2万件台半ば～3万件弱

保育士ワーカーは、保育士や幼稚園教諭を中心に転職サポートを行う大手の人材紹介サービスです。

全国の求人情報を網羅し、正社員・パート・派遣など多様な雇用形態を取り扱っている点が特徴です。特に「非公開求人」が多く、一般の求人サイトでは見つけられない案件を紹介してもらえる可能性があります。

また、専任のキャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、求人紹介から面接対策、内定までを一貫してサポートしてくれるため、初めて転職活動をする方でも安心です。

ただし、口コミの中には「情報の更新が遅い」「連絡が滞る」などの声もあり、担当者との相性や対応スピードに差が出ることも指摘されています。

そのため、保育士ワーカーだけに依存するのではなく、複数の転職サービスを併用することが賢明です。

特に「保育士エース」は、スピード感のある対応と的確なマッチングに定評があり、希望条件に沿った求人を効率的に見つけたい方におすすめです。

転職成功の確率を高めるためにも、保育士ワーカーと併せて「保育士エース」へ登録しておくと安心でしょう。

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保育士ワーカーの特徴とは？口コミや悪い噂の真相とは！？

スタッフの対応に関する口コミ「塩対応の方が多い。」

今回、転職のため使用しました。
まず、登録するとすぐ電話が来ます。親切な対応かと思いましたが、塩対応の方が多い。転職理由などを伝えると鼻で笑いながら対応されました。この時点で表示最悪です。
求人探し、連絡しますねと伝えられ2・3日後に条件に合うものありませんと言われ連絡途絶えました。するとすぐに、他の方担当から連絡が来て、説明も最初からやり直し。引き継ぎが全くされていない。
気になる園や地域などあるか聞かれたので伝えたところ、調べますね。の一言で終わりになってしまい、スルーされておしまい。
こちらの要望を伝えても無視、お構い無しで、ワーカー側の気に入ったものばかりの提示。
また、引っ越しはできないことを伝えても引っ越しが必要なエリアの求人ばかり提示され、話し理解できてるかなと感じることもありました。
こちらの要望の答えを求めても、回答なし。
挙げ句の果てには、こちらの意思に背かない地域や保育園の紹介をして、面接をゴリ押しされて、面接へ、行かされました。面接の同行を行っていることを聞いたので、できるか、確認したところ同行できません。の一言でこちらは、がっくり😞。紹介された園は、ブラック保育園で過去に虐待などで騒がれてニュースもなったところでした。

また、私の要望には答えてくれないことが多いのに、ワーカー側の要望には全部答えてくれの圧が多すぎな感じでした。ワーカーさんの方にも要望はあると思うが私たちの要望も聞いて欲しい。

引用：みん評

原因

担当者間の引き継ぎ不足：最初の担当者から次の担当者に情報が正確に共有されていないため、同じ説明を繰り返す必要があった。
対応力・教育の不均一：担当者によってサービス品質に差があり、利用者の希望や状況に沿った提案が十分に行われていない。
企業側の利益優先の傾向：紹介側の都合で面接をゴリ押しするなど、利用者の希望よりも紹介件数や成約を優先している可能性。

紹介先の保育園の過去のトラブルや勤務条件の詳細を把握できていないまま提案されるケースも。

見解

保育士ワーカーを利用する際には、担当者の対応力や引き継ぎ体制にばらつきがある点が明確に課題です。

利用者の希望や条件を正確に把握しないまま求人を提案することがあり、特に勤務地や職場環境に制約のある方は注意が必要です。

また、面接同行ができない場合やブラック情報が含まれる可能性がある求人への誘導には、自分自身でも事前に園の情報を確認するなど主体的な対応が求められます。

担当者の対応に依存しすぎず、自分の希望条件を明確に伝え続けることが、トラブルを避ける鍵となります。

電話に関する口コミ「1日15件、12個の番号から電話が来ます。」

まず電話で他のサイトを登録しないで下さいと言われます
すでにしてたので、その旨を伝えるとそちらには連絡しないでと言われました
後日、私用で電話に出れず、落ち着いた頃に携帯をみると
6件ほど着信がありました。しかもほぼ違う番号
不信感が募り、それからずっと電話にでらずにいたら
1日多くて15件の着信、電話番号は数えたら12個の番号でした笑
担当もコロコロ変わってメッセージも鳴り止みません

引用：みん評

原因

この口コミから推測できるのは、保育士紹介会社が求職者を囲い込みたいあまりに、他社への登録を牽制するような発言をしている可能性です。また、着信が複数の番号から短時間で繰り返されている点から、社内で複数の担当者が同時並行でアプローチしている、もしくは自動発信システムを利用している可能性も考えられます。

担当者が頻繁に変わるのは、人材紹介会社特有の営業体制や離職率の高さが影響しているかもしれません。

見解

正直なところ、このような電話の多さは「サポート熱心」とは言えず、むしろ強引で求職者本位とはかけ離れた対応と受け止められてしまいます。

求職者の事情を無視して執拗に電話を繰り返すのは、逆に不信感を煽り、企業ブランドを毀損するリスクが高い行為です。さらに、担当者がコロコロ変わるというのは、社内体制の未整備やスタッフ管理の甘さを露呈しているといえます。

「サポートが厚い」という売り文句が、実態としては「管理が行き届かない大量接触」になっている可能性は否めません。

オススメされた園に関する口コミ「半年で3人辞めてる園」

凄く良い園と担当者の、しつこい押しで入職しました。施設の設備は古く人間関係も気薄、、半年で3人も新しく入られた方が合わず退職されて行きます。基本9時ー16時契約ですが退職者や体調不良で固定時間に変わった人の穴埋めを、一言も無く30分、伸びてシフトが組まれてます。1、2回なら仕方ないって思いますが月に4回、2ヶ月で8回も、、都合悪い日は自分で代わりを探さなくてはいけません、、人の出入りが激しいのがわかるなぁ、、そんな園を、おすすめと行って紹介してくる人材紹介の会社が存在してるなんて信じられない、、、

引用：みん評

原因

このケースでは、人材紹介会社が「求人充足を優先」して、園の実態を十分に確認せずに紹介している可能性があります。

施設の人間関係や離職率の高さ、シフト調整の実態といった内部情報は、求職者にとって非常に重要ですが、紹介会社が表面的な条件だけで「おすすめ」として押し込んだ結果、入職後のミスマッチが起きたと考えられます。

また、園自体も慢性的な人手不足で無理なシフトを組んでいる可能性が高く、業界全体の「離職率の高さ」が背景にあるといえます。

見解

正直、この口コミから見えるのは「紹介会社のチェック不足」と「園の運営体制の甘さ」の両方です。働きやすさよりも入職実績を優先する紹介会社は、求職者からすれば信用に値しません。「良い園」と強調しておきながら、実際には人間関係が希薄で離職者が続出している職場を紹介するのは、求人広告の延長線に過ぎず、キャリア支援とは程遠い行為です。

また、シフトの無断延長や代替要員を自分で探させる運営方針は、労務管理の基本を無視しているといっても過言ではありません。こうした園を「おすすめ」と紹介してくる時点で、その紹介会社がどれほど現場を理解しているのか疑問が残ります。

面接調整に関する口コミ「強制的に面接組まされた。」

転職にあたりブランクもあるので情報が欲しくて登録しました。ところが情報をゆっくり見る前に即日でとにかく電話やメールが多く、普通に迷惑でした。登録した手前、対応した方が印象が良いかと1度話を聞くと、面接日時を強制的に入れられ、流石に急すぎたので現職に迷惑をかけてしまうため仕事を優先すると伝えると、転職する気があるのかとかバカにするなと怒られる始末。本末転倒というか営業色が強すぎてあきれました。怒られたので不本意ながら一応お詫びを入れました。が、その後ラインやメールで『アドバイス』と言いながら結局はどうにもならない事をネチネチと人格否定が始まり、周辺の園にはすべて連絡済であり勝手な応募はしない方が良いとおどしのようなことも言われました。は？何マウントですか？信じられません。いや、本当に信じられません。謝った事で調子に乗ったのか、私利私欲で断るな、どういうつもりだと長文連続メールで責めてくること夜中の2時でした。やばいレベルで信じられません。情報も入れてしまってるし、子どもがいるので恐くなり警察や消費者センターに助けを求めることにまでなってしまいました。

翌日もその翌日も別の担当者からたて続きすぎるほどの連絡があり、「別の仕事で採用があるので」と断ると「あー…勝手にきめちゃったんすね〜。。。ガチャ」あの態度の悪さで営業職は無いですよねぇ。人にアドバイスする前に不快な社風をなんとかすべきでしょう。文句言いたいけどこれ以上関わりたくない、と何もせず引いていく方も多いと思います。

知らずに登録して、執拗な営業に困っている方、向こうの一方的な関わりは全て無視して良いそうです。金銭を要求されるような事をにおわせてきたり、採用から得られる利益に損害が出た、あなたのためにやっているのに無駄になった（責任をとれ）などにつながることを言われたら然るべきところへ相談したら良いそうです。
全部言われましたけどね！！本当に登録するんじゃなかった。
迷ってる方、絶対におすすめしないです！！！

引用：みん評

原因

この口コミの背景には、

営業ノルマ至上主義の体制
担当者の教育不足・マナー欠如
求職者ファーストではなく企業側の利益優先

といった構造的な問題が見えます。
「電話・メールの過剰連絡」「強制的な面接設定」「断った後の人格否定や深夜の連絡」などは、通常のキャリア支援サービスの枠を明らかに超えています。

これは、紹介実績を急ぎたい営業担当が暴走した可能性、または会社全体が数字優先で動いている可能性が高いと推測できます。

見解

正直、この口コミは「転職支援サービス」というよりも迷惑営業の典型例にしか見えません。

求職者の状況や生活背景を無視し、強引にスケジュールを押し付け、挙げ句の果てに人格否定や脅しのような発言をする――これはキャリアアドバイザーの姿とは程遠い行為です。

そもそも「転職する気があるのか？」と怒鳴ったり、「勝手に応募するな」とマウントを取る時点で、利用者支援ではなく自己都合の利益追求であることは明らかです。深夜2時に長文メールで責め立てるなど、もはやビジネスマナー以前の問題で、信頼性ゼロの対応といえるでしょう。

このようなサービスに登録してしまうと、むしろ精神的ストレスや恐怖感だけが残るリスクがあります。

口コミにあるように、場合によっては消費者センターや警察への相談が必要になるケースもあり、転職どころではありません。

強引に転職させようと関する口コミ「最後に内定取り消しできません！」

転職を考えていたので、登録したところすぐ電話…
みなさんがおっしゃってるように、日中だろうが、夜だろうがかかってきます！
子供がいるので、転職先に迷っていたところ、勤務時間的によい場所があり、見学にいきました！
何日か後に内定の連絡が入り、相手の園とも連絡を取り始めたのですが、子供の体調が悪く、今転職は難しいかもと思い、内定の園へその旨を伝えて、理解していただきました。
ただ、保育士ワーカーさんを通してきてるので、連絡だけは入れておきますね！といわれたのですが、
その日の夜にワーカーさんから電話が…

最初はお子さん大丈夫ですか？とか内定取り消しの件わかりましたとか穏やかに話していたのですが、急に取り消しにあたり3点お話があります！といわれ、何かと聞いてみると
1. 紹介園には１年間は直接雇用等で入職はできません
2.保育士ワーカーを通しているので、本当はこちらを通して内定お断りの連絡を入れることになっているので、今後お気をつけください

3.入職予定だった園さんも人事を決定していて、内定取り消しは困るとのことで、連絡をいただいているため、取り消しはできかねます！

……… 散々、最初にわかりました！と言っておきながら、最後に内定取り消しはできません！といわれ、

相手がたとわたしの間の話では了解を得ているはなしなのですが、話が食い違っているため、相手に迷惑をかけているのであれば、もう一度話をするので、連絡してみます！

と話したところ、こちらから相手の園へ連絡することになっているので、連絡はしないでください！と言われました！
喧嘩口調になってしまっていたので、らちがあかないと思い、わかりました！と言って電話を切りました。

しかし、もし人事が決まっていて相手の園が困っている！というのがほんとであれば迷惑をかけていると思い、ワーカーさんに内緒で人事担当の方にこの旨を話し、謝罪したところ、園の上の方がワーカーさんに連絡をとってくださり、一件落着しました。
その際、脅迫まがいなのできをつけてください…と言われました！

担当さんにもよるのかもしれませんが、元働いていた園の担当の方も、今は求人は大丈夫と断ると、トーンが明らかに違くなりすぐに切る始末…

もう２度と使用したくありません

引用：みん評

原因

営業担当のノルマ至上主義
内定取り消し＝売上の消失になるため、あの手この手で「入職させたい」という営業側の思惑が強く出たと考えられます。
契約上のルールを盾にした脅し
「1年間直接雇用できない」「内定取り消しできない」などは、利用者を縛るための“脅し文句”の可能性が高いです。
情報共有の不透明さ
求職者・紹介会社・園の三者間で話が食い違い、混乱を生じさせている点は、連絡体制や説明不足によるものです。

見解

正直、このエピソードは「転職支援」ではなく、営業会社の都合を押し付けているだけです。誠実さに欠ける対応といわざるを得ません。

また、「1年間直接入職できない」「取り消しは不可能」などの発言は、求職者を不安にさせるだけでなく、脅迫まがいの印象すら与えています。実際に園側から「脅迫まがいなので気をつけて」と注意を受けている点からも、サービスの信頼性に大きな疑問が残ります。

そもそも転職支援サービスは、求職者が安心してキャリアを考えられるよう寄り添う存在であるべきです。それにも関わらず、強引な引き止めや高圧的な対応が目立つのは、ノルマ優先の体質が根底にあるからでしょう。

「利用者ファースト」ではなく「営業ファースト」の姿勢が透けて見える以上、安心して利用することは難しいと感じます。口コミからもわかるように、トラブルやストレスを避けたいのであれば、別の信頼できる転職サービスを検討する方が安全です。

保育士ワーカーのネガティブ口コミまとめと見解

保育士ワーカーに関するネガティブな口コミを見ると、主に「連絡の過剰さ」と「担当者対応のばらつき」が目立ちます。登録直後から電話やメールが頻繁に入り、特に日中や夜間も関係なく連絡が来るため、生活リズムが乱れたり不安を感じるケースがあります。

また、担当者によっては希望条件を十分に理解せずに求人を押し付ける、面接や内定辞退の対応が遅い・不親切といったトラブルも報告されています。

これにより、転職活動中の信頼感が損なわれ、利用者側にストレスがかかることがあるのです。

こうした状況から見えるのは、保育士ワーカーは「サポートの質に担当者差が大きく、連絡頻度も高め」という特徴です。

利用する際は、自分の連絡可能時間や希望条件を最初に明確に伝え、必要以上の連絡は断る姿勢が重要です。

それでも安心して転職活動を進めたい場合は、保育士ワーカーと並行して保育士エースを活用するのが効果的です。

保育士エースは、担当者の質が安定しており、求人の条件確認や面接フォロー、給与交渉まで丁寧にサポートしてくれるため、安心して理想の職場を見つけられます。保育士ワーカーの情報量を活かしつつ、保育士エースで確実な転職成功を目指すのがおすすめです。

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保育士ワーカーの良い口コミ！？求人数？年収アップ？

担当者のサポートに関する口コミ「希望条件に合う職場を見つけてくれた」

７年ぶりの仕事復帰、しかも更年期により体力的にも不安を抱えながらの就活でしたが、私の多過ぎるくらにの条件にも見合うの職場を見つけてくれました。

就職してからも、不安はないか、不憫なことはないか、こまっていることはないかとまめに連絡していただき、悩みを解決できるようにいろいろ考えアドバイスして頂き、本当に頼もしかったです。

引用：みん評

要因

担当者のサポート力が高いケース：就職後もフォローを欠かさず、利用者の不安を受け止めて伴走する姿勢があったため、利用者が安心して働けたと感じた。
マッチング精度の高さ：条件が多く難しいケースでも粘り強く求人を探した結果、利用者に合った職場を紹介できた。
長期ブランク・更年期という事情への理解：一般的な転職市場では敬遠されがちな条件を受け止め、柔軟に求人を探した点が評価につながった。

見解

一方で、このような「神対応」が得られるのは、あくまで担当者に当たり外れがあるからです。口コミの中でも「親身で助かった」という声がある一方、「雑な対応」「強引すぎる営業」といった真逆の評価も散見されます。

結局は「どの担当に当たるかの運ゲー要素」が大きく、全員が同じ体験をできるわけではないのが実情でしょう。

サポートが行き届くのはもちろん評価できますが、担当次第で天国と地獄が分かれる可能性があるため、ユーザー側も流されず冷静に利用する必要があります。

他社サイトとの比較に関する口コミ「非公開求人が多い」

転職をしようと決めて色々な求人サイトを比較していたところこのサービスを見つけました。非公開の求人がとても多く、職場の雰囲気のようなことも細かく説明されていたのでとても分かりやすかったです。私は保育園での勤務は未経験ということもあり、最初は応募をするのに不安でしたが、面接でどのようなことを話したら良いのか、というテクニックも求人のなかに取り入れられていたので、スムーズに転職活動ができたような気がします。非公開の求人のなかにはハローワークで紹介されているものもあって、幅広い職種のなかから好きなものを選ぶことができました

引用：みん評

要因

非公開求人の多さ
他社には出回らない案件を取り扱っていることが、差別化ポイントとして利用者の関心を引いた。
求人票の情報量の充実
職場の雰囲気や面接対策が事前にわかることで、未経験者でも安心して応募できた。
ハローワーク案件の併用
独自求人に加え、ハローワーク案件も紹介しているため、選択肢が広がった。

見解

面接ノウハウや雰囲気説明のような“付加情報”で差別化している点が評価できます。

ただ、一見すると「情報が多く安心」という好印象だが実態としては“非公開求人＝独自案件”と誤解させやすい構造が見えます。

「ここでしか出会えない」という求人が多いわけではなさそうです。

復職に関する口コミ「専属アドバイザーが丁寧だった。」

そろそろまた保育士復帰しようかなと思い、検索で見つけて登録してみました！
簡単な入力やアンケートの選択だけで登録できてサイトも見やすい。
驚いたのが登録直後に電話で案内があったこと。以前の園の愚痴や雑談なんかもしてしまいましたがとても丁寧に相談に乗ってもらいました。
登録後すぐに専属アドバイザーがつきます。
給料とかの交渉なんかもやってもらえるみたいですごい！
産後こんなに話を丁寧に聞いてもらえたのは初めてな気がしたので、なんだか泣きそうになりました。
再就職は急ぎでもないのでまだ決定はしていませんが、園への転職や復帰を考えている方はここのサイトがおすすめです！

引用：みん評

要因

登録のしやすさ
入力やアンケート選択だけで完了できる簡便さが、利用のハードルを下げている。
スピード感のある対応
登録直後の電話案内で「すぐに対応してくれる」という安心感を与えている。
専属アドバイザー制度
求人紹介だけでなく、愚痴や雑談も含めて相談できる仕組みが信頼感につながった。
条件交渉の代行
利用者が自分でやりづらい給与交渉などを代理してくれる点が強み。

見解

この口コミは「感情面の満足度」が強く反映されていますが、裏を返せば“人によって担当者の質に差がある可能性”があります。

また、登録直後の電話はスピード対応として評価されやすいが、これも裏を返せば「営業色が強い」と感じる利用者も一定数いるはず。交渉代行も魅力的に聞こえるが、必ずしも利用者の意向どおりに交渉が成立するとは限りません。

つまり、サービスの強みは「心理的ケアと交渉代行」だが、その実効性は担当者次第。期待値を上げすぎると、後のギャップに不満が生まれるリスクがあります。

担当者フォロー体制に関する口コミ「細かいフォローをしてくれた」

基本的に熱くて細かいフォローをきちんとしてくれる担当さんがすごくいいです。結果的に、希望にかなり近い条件の職場に就職することが出来ました！担当者との面談は、１回目は割と淡々とした感じで「大丈夫か？」と不安を感じました。でもいざ就活がはじまると、履歴書のチェックや経歴書の作成のフォローなど、細かいフォローをきちんとしてくれました。面接についてのアドバイスも、話を聞いたうえで結構的確に指導してくれます。たまに励ましの言葉をもらったから、頑張れたのかもしれません。

引用：みん評

要因

担当者のフォロー力
書類作成や面接指導など、転職活動で面倒になりがちな作業をしっかりサポートしている。
心理的サポート
励ましの言葉やモチベーション維持の声掛けが、安心感や信頼感につながった。
初回対応との差
初回面談が淡白だったため不安を抱いたが、その後の熱量あるフォローで印象が好転した。

見解

この口コミは「担当者のフォローがあったから転職成功につながった」という成功事例。

ただし、初回面談で淡々と対応されたことからも分かるように、担当者の対応レベルにムラがある可能性は高いです。

利用する際は「担当者の当たり外れ」と「自分で主体的に動く意識」を持って臨むべきでしょう。

評判に関する口コミ「日本語がたどたどしかったが頑張ってもらえた」

口コミが悪かったので不安でしたが、親身になって私の希望する条件の保育園を探していただきました。担当の方が若手だったのかはわかりませんが、日本語がたどたどしかったりしましたが頑張ってくれていることは伝わりました。

今回採用が決まったのですが、家庭の事情（義理の親の介護、手伝い）で働くことが難しくなり内定辞退のお願いをしたところ、証拠として義理親の診断書を求められ、信じてもらえないことと証拠という言い方をしていたところに私も怒りが抑えられませんでした。でも後の電話で謝罪をしていただき、内定辞退の対応もしていただけたのでよかったです。今回はとてもご迷惑をおかけしてしまい申し訳なく思っております。他の方の口コミに書かれているようなことは私にはおきなかったので良かったです。また働く機会があった場合お願いしようかなと思っています。

引用：みん評

要因

親身なサポート
希望条件に合う園を探す努力をした点から、サポート体制自体は一定評価できる。
担当者スキル不足
若手担当だった可能性があり、日本語表現や言葉選びに未熟さが見られた。
対応の不適切さ
内定辞退時に「診断書を証拠として提出」と要求したのは、本人にとって大きな不信感につながった。
最終的なリカバリー
謝罪と辞退処理対応が行われたことで、トラブルは収束。

見解

このケースは、担当者の経験不足と教育体制の甘さが露呈しています。内定辞退に際して「診断書を証拠に」と要求するのは、法律的にもマナー的にも不適切で、利用者にとって不信感しか残らない対応です…。

結局は謝罪して収めたものの、利用者が怒りを感じた時点でサポート業務としては失格。

ただし、最後までフォローを続け、結果的に「またお願いしたい」と思わせている点は救いです。つまりこのサービスは、担当者個人の能力差で評価が大きくブレる不安定さがあります。

口コミ全体を見ても「当たり外れ」が強く、仕組みとしての質の一貫性に課題があるといえます。

保育士ワーカーのポジティブ口コミまとめと見解

保育士ワーカーのポジティブな口コミでは、担当者の親身なサポートや細かいフォローが高く評価されています。

登録後すぐに専属のアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接の受け答えアドバイスなど、初めての転職でも安心して進められる点が魅力です。

また、非公開求人や地域に根差した求人情報も多く、自分の希望条件に合った職場を効率的に探せる点も好評です。特に、子育て中やブランクのある保育士にとって、柔軟な勤務条件の調整や相談に乗ってくれる点は大きなメリットといえます。

ただし、担当者の当たり外れや連絡方法に差があるため、複数のサービスと併用すると安心です。

例えば、保育士エースも併用することで、より安定した担当者サポートや給与交渉、面接フォローまで網羅的にカバーでき、転職成功率をさらに高められます。保育士ワーカーの豊富な求人情報を活用しつつ、保育士エースで確実な転職活動を進めるのがおすすめです。

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保育士ワーカーで転職成功させるコツ！

保育士ワーカーに関する評判と注意点

保育士ワーカーは、求人数の豊富さと担当者のサポート力で評価される転職支援サービスです。ポジティブな評判では、希望条件に合った保育園を迅速に紹介してくれる点や、履歴書・面接対策まで丁寧にフォローしてくれる点が挙げられています。特に未経験者やブランクのある方、復職希望者に対しても安心感を与え、転職活動の不安を軽減してくれると高く評価されています。

登録直後に専任アドバイザーがつくため、給与や勤務時間の交渉、職場の雰囲気なども相談しやすいのが特徴です。

一方で、ネガティブな口コミも少なくありません。電話やメール連絡が頻繁で、時間帯や連絡方法に配慮がない場合がある、担当者によって対応の質に差がある、求人情報の引き継ぎが不十分で二度手間になることがある、といった点が指摘されています。また、希望条件を伝えても自分たちの都合優先で求人を押し付けられるケースも報告されており、利用者側の意思が尊重されないこともあります。

保育士ワーカーを活用する際は、担当者との連絡方法や希望条件を最初に明確に伝えることが重要です。

また、複数の転職サービスと併用することで、より客観的に求人情報を比較し、理想の職場を見つけやすくなります。

総合的に見ると、サポート力は魅力ですが、自己防衛として連絡や求人の内容確認を怠らないことが成功のカギです。