DODAとは？求人情報などの基本情報！
DODAの基本情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年に設立 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台の麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 |
| 事業内容 | 転職支援サービスです。人材紹介、求人メディアの運営、教育研修、組織・人事コンサルティングなど、多岐にわたる人材関連サービスを提供 |
| 公開求人数 | 理学療法士（PT）：487件 作業療法士（OT）：275件 言語聴覚士（ST）：7件 |
DODAは、国内最大級の転職支援サービスのひとつで、幅広い業界・職種の求人情報を取り扱っています。
求人数は常時10万件以上で、正社員や契約社員、派遣まで多彩な雇用形態に対応。特にキャリアアップや専門職への転職を目指す方に適しており、利用者のスキルや経験に合わせた求人提案が可能です。
また、DODAは求人検索だけでなく、キャリアアドバイザーによる個別サポートも充実。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、年収交渉まで幅広く支援してくれるため、初めての転職でも安心して活用できます。
さらに、スカウトサービスを活用すれば、企業側からのオファーを受け取ることも可能で、非公開求人の紹介チャンスも広がります。
DODAの特徴は、豊富な求人情報と専門的なサポート体制だけでなく、最新の転職市場動向に基づいたキャリアアドバイスが受けられる点です。
希望条件に沿った求人を効率よく探せるだけでなく、転職活動全体を戦略的に進めることができます。
特に専門職やスキルを活かしたキャリアアップを狙う方は、DODAを活用しつつPTOTSTエースなど理学療法士・作業療法士向けの専門サービスと併用することで、選択肢の幅をさらに広げ、効率的かつ安心して転職活動を進めることが可能です。
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DODAの悪い口コミ！？しつこい？対応最悪？
転職活動期間に関する口コミ「時間的ロスと情報のミスマッチ」
エージェントの意見はガン無視して、dodaに掲載されてるエージェントがかかわってない奴を気になったものを1日3件ずつ飛ばせば、3日で転職もできたし、退職金ないがあとは高還元でボーナス2回、これだけでも十分だわ。
退職金ありで高還元捨てるかはそいつ次第。
マジで、自分でやったほうが早いここのエージェントはマジで仕事ができない奴ばっかり、無駄に半年も時間かけさせられた恨みは絶対に忘れないからな。
引用：google map
原因
この口コミは、DODAのエージェントサービスに対して不信感や不満を持った体験に基づいています。投稿者は自分自身で求人を探した方が効率的だと判断しており、エージェントが提供する提案やサポートが期待に沿わなかったことが主な要因です。また、担当者のスキルや対応力にバラつきがあり、時間的ロスや情報のミスマッチが生じたことが背景にあります。
見解
DODAのエージェントサービスは、多くの転職希望者にとって有効なサポート手段ですが、担当者の能力や相性により満足度が大きく変わることがあります。
特に「主体的に求人を選びたい」「短期間で転職を決めたい」という方にとっては、エージェントを介した手続きが煩雑に感じられる場合があります。
こうしたケースでは、自分自身で求人情報を精査しつつ、必要な場面だけエージェントを活用する方が効率的です。
また、DODA側としても担当者のスキル向上やサポート内容の統一化を図ることで、ミスマッチや不満の軽減が期待されます。
人材に関する口コミ「儲けるために転職させてる」
人を商品として転職させて儲ける会社。 儲けるために転職させる。本末転倒で、そこに長期展望は無いように思える。 人を基本としない会社は潰れると思う。
引用：google map
原因
この口コミは、DODAのビジネスモデルに対する個人的な印象から生じています。「転職者を利益のための対象として扱う」という印象が、サービスへの不信感につながっています。特に長期的なキャリア支援や個別ニーズへの配慮が不足していると感じる場合、利用者はこうした批判的な評価をする傾向があります。
見解
DODAをはじめとする大手転職エージェントは、企業からの成功報酬を得る仕組みで運営されているため、短期的に「転職を成立させること」が利益につながる構造は事実です。しかし、これは必ずしも利用者の利益を無視しているわけではなく、サービス全体としてはキャリア支援や求人情報提供などの価値も含まれます。
重要なのは、利用者自身が「自分の希望や条件を明確に伝える」「提案を鵜呑みにせず精査する」といった主体的な利用方法を取ることです。こうした視点を持つことで、短期的利益追求に偏った印象も緩和され、より満足度の高い転職活動につなげることができます。
エージェントに関する口コミ「やる気なく質が低い」
エージェントのやる気がなく質が低い
連絡がつかないこともしばしば
広告にばかり力を入れて社員の質が全く伴っていない
引用：google map
原因
この口コミは、DODAの一部担当者に対する個人的な経験から生じています。連絡が遅い、提案が的外れ、あるいはやる気が感じられないといった対応は、利用者に「サービスの質が低い」と受け取られやすくなります。また、大手エージェントは広告やブランディングに力を入れる一方、個々の担当者の力量や対応品質に差が出ることがあるため、このような印象につながります。
見解
DODAは規模の大きな転職サービスであり、全国の求人を網羅しています。その分、担当者ごとの対応力や経験に差が出やすいという構造的な特徴があります。
エージェントの質にばらつきがあるため、担当者との相性が合わない場合も少なくありません。こうしたリスクを回避するには、利用者側が「担当者の変更を依頼する」「複数の案件や提案を自分でも確認する」といった主体的な対応が重要です。規模の大きさゆえのメリットを活かしつつ、担当者とのコミュニケーションを工夫することで、より満足度の高い転職活動が可能になります。
面接設定に関する口コミ「面接自体組まれていなかった」
求人に応募し、書類選考を終えて採用担当と面接の日程を話し合って決め、当日決められた時間に面接の会社へ行ったのですが、
面接担当の方から話を聞いていないと言われました。
面接は一応させていただきましたが、集中できない雰囲気の中でサッと終わりました。
その後、採用担当へ連絡すると小さな声でボソボソと謝られ、後日メールにて連絡がきちんと出来ていなかった旨を謝罪されました。
日程の連絡入れ忘れたってよくそれで転職エージェント満足度No.1とか言えたな。
もう2度と利用しないし、オススメしないです。引用：google map
原因
この口コミは、企業側の面接調整や情報共有の不備に起因しています。転職エージェントとしては応募者と企業を仲介する役割を担いますが、情報伝達やスケジュール管理が徹底されていない場合、応募者が不便や不快を感じる原因になります。特に大手エージェントでは、多数の求人や応募者を同時に扱うため、担当者間や企業側との連携ミスが生じやすくなる構造があります。
見解
DODAは豊富な求人数と幅広い案件の紹介が強みですが、今回のような面接日程の伝達ミスは、担当者の管理能力や企業とのコミュニケーション体制の問題が露呈したケースです。
大規模サービスゆえにこうした個別のミスが発生しやすい点は理解しておく必要があります。
エージェントに関する口コミ「嘘の情報をメールに記載された」
最悪な転職エージェント。合わない仕事ばかり紹介してくるし、面接の案内も適当。応募企業のエントランスの場所について嘘の情報をメールに記載する。電話で問い合わせると、頼りない喋り方のやるきのなさそうな社員が電話に出て、長時間保留にする。全体的に役立たずの会社なので使わないほうが賢明。
引用：google map
原因
この不満は、担当エージェントの業務体制や教育不足、情報管理の甘さに起因していると考えられます。求人の精査不足や誤った情報提供、問い合わせ対応の遅れや不親切な応対が重なったことにより、求職者側に不信感が生まれています。特に面接に関する案内のミスや、企業情報の誤送信は、内部の情報共有が不十分なことが原因と予測されます。
見解
転職エージェントの価値は、正確かつ迅速な情報提供と求職者に寄り添った対応にあります。この口コミは、サービス提供体制に改善余地があることを示しています。
求職者は、担当者のスキルや情報管理能力を事前に見極め、複数の情報源を活用してリスクを分散させることが重要です。
企業や求人の情報は常に自分でも確認し、エージェントからの情報だけに依存しないことが、転職成功のための賢明な戦略となります。
DODAのネガティブ口コミまとめと見解
DODAに寄せられるネガティブな口コミでは、エージェントの対応品質のバラつきや連絡の遅さ、求人情報の正確性に不満を抱く声が目立ちます。
例えば、担当者の提案が希望条件と乖離していたり、面接日程や企業情報の連絡ミスが発生するケースもあり、求職者にストレスを与えることがあります。また、エージェントの知識不足や対応の不誠実さにより、転職活動に無駄な時間がかかるという意見も見られます。
さらに、広告や宣伝は充実しているものの、実際のサポート体制がそれに追いついていない印象を受ける利用者もいるようです。
こうした点は、転職活動を効率的に進めたい求職者にとって大きな課題となります。
エージェントの選定や連絡手段の工夫、複数サービスとの併用が重要です。
PTOTSTエースを併用することで、DODA単独ではカバーしきれない情報や求人を補完でき、より安全かつ効率的な転職活動を進められます。
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DODAの良い口コミ！？求人数？年収アップ？
担当女性に関する口コミ「親身になってくれた」
担当してくださったエージェントの女性の方が親身になって色々考えてくださり、とても頼りになりました。
今回は、現職に残ることになりましたが、彼女のおかげで自分をしっかり見つめることができ、数週間でとても成長できたと感じています。
電話でのやりとりだけでしたが、無理のない間隔で、短い通話時間の中で的確なアドバイスを頂いたり、今後の計画・予定なども明言して下さったので、とても安心してお任せしていました。
もしまた機会があれば、是非彼女にお願いしたく、こちらのアプリだけは御守りがわりに残しておこうと思っています。
本当にありがとうございました。
引用：google map
背景
エージェントの担当者が利用者一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、的確なアドバイスを短時間で提供したこと。電話でのやり取りでも、計画や次のステップを明確に示すことで安心感を与えたこと。
見解
この口コミは、担当者の質が転職エージェントの評価に直結する典型例です。特に電話だけのやり取りでも、利用者に寄り添い、具体的かつ明確な指針を示すことで、利用者は自己成長や安心感を得られます。
転職活動では、担当者のコミュニケーションスキルや業界知識が成否に大きく影響するため、信頼できるエージェントに担当してもらうことが非常に重要です。
エージェントに関する口コミ「エージェントの利用は強制ではない」
良い点
・エージェントを介する求人かどうかが分かりやすい(聞いてるかIndeed)
・エージェントを使いたい場合自分で登録できる↔強制ではない引用：google map
要因
DODAは求人情報に対して、エージェント経由かどうかを明確に表示しており、利用者が自分の意思でエージェント登録を選択できる仕様になっていること。強制的な登録や対応ではなく、利用者主体で活動できる点が評価につながった。
見解
求人情報の透明性と利用者の選択自由度は、転職活動における安心感や効率に直結します。
強制的にエージェント利用を推奨する他社と異なり、自分のペースで情報収集や応募ができる設計は、特に初めての転職者や情報収集主体のユーザーに好評です。
担当に関する口コミ「見透かされた」
担当さん次第かもしれないですね。
私の担当さんはにこやかな男性の方で、はいはい言うことを聞いてくれてるかと思いきや、急に痛いところをついてきたりと、あ、この人には見透かされてるかも、と思える人でした。引用：google map
要因
担当者の質や経験、コミュニケーションスキルによって、求職者への対応や指摘の仕方が大きく異なること。特にDODAでは担当者による裁量が大きく、個別の性格やスキルに応じたアプローチがされるため、求職者によって印象が変わる。
見解
転職エージェント利用時は、担当者との相性が成功のカギとなることが多いです。親身で適切な指摘をしてくれる担当者は、求職者の強みや課題を的確に把握し、最適な求人紹介やアドバイスを提供できます。
逆に相性が合わない場合はストレスや不満につながる可能性があるため、担当者変更の相談も選択肢として意識するとよいでしょう。
サイトに関する口コミ「わかりやすい」
以前転職サイトのデューダさんを
使ったのですが電話での応対対応が
良かったのとサイト自体分かりやすかった
のでまた登録して使いたいです❗️引用：みん評
要因
DODAは求職者向けサポートに力を入れており、電話やメールでの問い合わせ対応が丁寧でスムーズ。また、サイトのデザインや求人検索機能が直感的でわかりやすいため、利用者が情報にアクセスしやすい構造になっている。
見解
転職サイト選びでは、情報の見やすさとサポートの質が利用満足度を大きく左右します。DODAはこの点で高評価を得ており、初めての転職でも安心して利用できる環境が整っています。
ただし、担当者によって対応の質に差があることもあるため、複数のエージェントや求人サイトを併用することで、より最適な転職活動が可能です。
空気感に関する口コミ「話しやすくやり取りしやすい」
転職にあたり、dodaさんを通して2社ほど面接させていただきました。おかげさまで双方ともに内定をいただきました。面接に対する指導・やり取りがとても役に立ち、心強かったです。
また、LINEでのやり取りの文面等、自分としましては気軽にやり取りできる空気感のようなものを感じ、お話もしやすかった印象です。
また、交通の不便・金銭面も考慮して下さり、本当に色々な面で励ましていただき、心から感謝しております。もちろん職種・業界で様々分かれるとは思いますが、安心感もあり対応も良くしていただけました。
引用：みん評
要因
DODAは転職希望者の内定獲得を重視しており、面接指導や応募書類の添削など、個別サポートに力を入れている。また、LINEやメールなど求職者が使いやすいコミュニケーションツールを活用することで、気軽に相談や情報共有が可能になっている。さらに、勤務地や交通費などの個別事情も考慮した提案を行うことが多く、安心感を与えている。
見解
DODAの強みは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりの状況や希望に寄り添った丁寧なサポート体制です。
この結果、内定率の向上や転職活動の心理的負担軽減に直結しています。
ただし、担当者や求職者の状況によってサポートの質に差が生じる場合もあるため、複数の求人サイトやエージェントを併用するとより効率的です。
DODAのポジティブ口コミまとめと見解
DODAを利用した転職者の口コミでは、豊富な求人情報と幅広い業種・職種の選択肢が高く評価されています。特に、希望条件に沿った求人提案や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全体をサポートしてくれる点が好評です。担当エージェントの業界知識が深く、企業の内部情報や職場の雰囲気まで共有してもらえることで、求職者は安心して意思決定ができるという声も多く聞かれます。また、スムーズな連絡や丁寧なフォローアップにより、初めての転職でも不安なく進められたとの評価もあります。
こうしたサポート体制により、DODAは効率的かつ安心して転職活動を進められるサービスとして注目されています。
DODAでの転職を考える方は、まずエージェントに登録し、専門的なアドバイスを受けつつ、効率的に求人を比較検討することが成功への近道と言えるでしょう。
PTOTSTエースとも併用すれば、より自分に合った求人に出会いやすくなります。
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DODAで転職成功させるコツは？
DODAに関する評判と注意点
DODAは大手の転職エージェントとして知名度が高く、多くの利用者から支持されています。良い評判としては、求人案件数の豊富さが挙げられます。大手企業からベンチャー企業まで幅広くカバーしており、選択肢の多さは他の転職サービスと比較しても強みの一つです。また、キャリアアドバイザーが職務経歴書や面接対策を丁寧にサポートしてくれる点も好評です。
未経験分野への転職を目指す際にも、業界知識を踏まえたアドバイスが得られる点は安心材料となります。
一方で、注意すべき点も多く見られます。
まず利用者からよく挙がるのは「連絡頻度が高い」「電話がしつこい」といった点です。登録直後から立て続けに電話やメールが来るため、仕事をしながら転職活動をしている人にとっては負担に感じられるケースがあります。
また、キャリアアドバイザーとの相性に差があるのも実情です。熱心にサポートしてくれる担当者がいる一方で、機械的に求人を紹介するだけの対応に不満を抱く声もあります。
さらに、希望条件に合わない求人を繰り返し紹介されるケースもあり、自分のペースで転職活動を進めたい方にはストレスになる可能性があります。
利用する際は、事前に希望条件を明確に伝え、自分のスタイルに合った活用法を意識することが大切です。
DODAで転職成功させるコツは「担当者との付き合い方」を理解して利用しましょう！
DODAは求人数が非常に多く、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の転職活動でも選択肢を広げられる人気の転職エージェントです。しかし、DODAを上手に活用するためには「担当者との付き合い方」を理解して利用することが成功のカギとなります。
DODAでは登録直後から担当者からの連絡が頻繁に入るため、ただ受け身で待っているとストレスに感じることもあります。そこで重要なのは、最初の段階で希望条件や転職の優先度をしっかり伝えることです。これにより、担当者があなたに合った求人を効率的に紹介してくれるようになります。
また、もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、変更を依頼するのも一つの手です。
遠慮せずに主導権を握る姿勢が、DODAを使いこなすコツといえるでしょう。
ただし、DODAは総合型のサービスであるため、医療・リハビリ職に特化した情報は物足りないケースがあります。
そこでおすすめなのが、PT・OT・STの専門求人に特化した【PTOTSTエース】です。
リハビリ職の職場環境や内部事情に精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、DODAの豊富な求人とあわせて活用すれば、より安心して転職活動を進められます。
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DODAのまとめと相性の良いサービス
DODAは、国内最大級の転職支援サービスとして幅広い業界・職種の求人情報を提供しており、特に正社員やキャリアアップを目指す人に強みがあります。
また、キャリアアドバイザーによる個別サポートも充実しており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで幅広く対応。
さらに、LINEやメールでのやり取りにも対応しており、忙しい求職者でも手軽に相談できる体制が整っています。
一方で、利用者によっては担当者の質に差があることや、広告やマーケティングに力を入れている分、サポートが画一的になりがちという声もあります。
たとえば、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した「PTOTSTエース」と組み合わせれば、専門職向けの非公開求人や高待遇案件へのアクセスも可能になり、転職成功率をさらに高めることができます。
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DODAは、求人数の多さとサポートの充実度で転職活動の基盤を作るのに最適なサービスです。しかし、専門職や細かい条件に特化した求人を狙う場合は、PTOTSTエースのような特化型サービスとの併用が非常に効果的。
キャリア全般を広くカバーするDODAと、専門職向けの高精度なPTOTSTエースを組み合わせることで、効率的かつ安全に理想の転職先を見つけられるため、転職活動の心強いパートナーとして活用する価値があります。
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